La H-2B es una visa temporal de no inmigrante para empleos no agrícolas. Permite a los empleadores estadounidenses que cumplen ciertos requisitos legales traer trabajadores extranjeros a Estados Unidos sin autorización migratoria para ocupar puestos temporales no agrícolas. Antes de solicitar una clasificación H-2B ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), el empleador debe solicitar y obtener una certificación laboral temporal para trabajadores H-2B del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) (o del DOL de Guam, si el empleo se realiza en Guam).
Para obtener una certificación laboral temporal H-2B, el empleador debe demostrar que:
Salvo en el caso de una necesidad puntual que pueda durar hasta tres (3) años, no se aprobará una necesidad temporal por más de 10 meses.
Una necesidad del empleador se considera temporal si:
Nota:
El empleo no se considera estacional si el período durante el cual se requiere el servicio o la mano de obra es impredecible. Este período está sujeto a cambios o se considera tiempo de vacaciones para los empleados permanentes del empleador.
El empleador también debe especificar el período o los períodos del año en que no se requiere el servicio o la mano de obra. Demanda máxima
Un empleador que declare una demanda máxima debe demostrar que:
Es una visa de no inmigrante que permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para puestos no agrícolas, cuando hay una necesidad temporal, estacional o intermitente de mano de obra que no puede cubrirse con trabajadores estadounidenses.
El empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto, que el trabajo es de carácter temporal o estacional, y presentar la certificación de trabajo temporal ante el U.S. Department of Labor (DOL), luego la petición al U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS).
Debe tener una oferta de empleo aprobada por el empleador en EE.UU., acepta que el trabajo sea temporal, demostrar intención de regresar al país de origen al terminar el contrato, y cumplir los requisitos consulares correspondientes (pasaporte válido, entrevista, etc.).
Inicialmente la duración es hasta por el período aprobado de empleo temporal (a menudo hasta 1 año), con posibilidad de extensiones por incrementos de hasta 12 meses, y un máximo acumulado de aproximadamente 3 años seguidos. Luego debe haber una estancia fuera de EE.UU. antes de ser elegible nuevamente.
Existe un límite anual, generalmente de 66.000 visas H-2B por año fiscal, dividido en 33.000 para la primera mitad del año y 33.000 para la segunda mitad.
Sí, los dependientes (cónyuge e hijos solteros menores de 21 años) pueden acompañar al titular con el estatus H-4. Sin embargo, no están autorizados a trabajar en EE.UU. simplemente por su estatus H-4.
No, la H-2B es una visa de trabajo temporal y no está diseñada para conducir automáticamente a la residencia permanente. Los procedimientos para residencia son distintos y están fuera del alcance de esta categoría.
