El programa de visas EB-3 es una visa de inmigrante creada para que los empleadores aprovechen las habilidades y la experiencia especializadas de los extranjeros, brindándoles oportunidades de empleo a largo plazo en Estados Unidos.
La educación, las habilidades especializadas y la experiencia relevante se evalúan para determinar la elegibilidad de los solicitantes para el programa EB-3. Actualmente, existen tres categorías dentro del programa EB-3. Las siguientes opciones se determinan con base en el mérito y la capacidad, demostrada mediante el cumplimiento de los requisitos de calificación y experiencia.
En esta categoría, los trabajadores cualificados se definen como personas cuyo trabajo requiere al menos dos años de capacitación o experiencia, según lo indicado en su certificación laboral. El trabajo no debe ser temporal ni estacional. La educación, capacitación o experiencia deben ser adecuadas para los requisitos del puesto. La educación postsecundaria relevante puede considerarse capacitación. El trabajo realizado no debe impedir que los trabajadores cualificados en EE. UU. acepten ofertas de trabajo. Finalmente, los solicitantes deben obtener una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente a tiempo completo antes de solicitar una visa EB-3.
Los candidatos en esta categoría deben tener una licenciatura estadounidense (B.A.) o su equivalente en un campo relacionado. Una B.A. también debe ser el requisito estándar de ingreso para la ocupación. La educación y la experiencia no pueden sustituir una licenciatura. Para los candidatos profesionales, el título por sí solo no es suficiente; el puesto al que aspira también debe exigir una licenciatura. Nuevamente, la elegibilidad para esta categoría se determina mediante la evidencia de que usted está realizando un trabajo para el cual no hay mano de obra calificada disponible en Estados Unidos. También se requiere una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente a tiempo completo antes de solicitar una visa EB-3 si usted se postula como trabajador calificado bajo el programa EB-3.
Los trabajadores de esta categoría deben demostrar su capacidad para realizar trabajo no calificado (que requiere menos de dos años de capacitación o experiencia) que no sea temporal ni estacional. El trabajo realizado no debe competir con la mano de obra calificada disponible en Estados Unidos. Si se ofrece un puesto permanente a tiempo completo, se deben cumplir los requisitos establecidos en la certificación laboral.
La categoría EB‑3 Visa (Employment-Based, Tercera Preferencia) permite a trabajadores extranjeros con una oferta laboral permanente y de tiempo completo en los EUA obtener residencia permanente basada en empleo.
Las subcategorías son: trabajadores cualificados (requieren al menos dos años de experiencia o entrenamiento), profesionales (unos con grado de licenciatura o su equivalente) y otros trabajadores (no cualificados, menos de dos años de entrenamiento) que tienen una oferta permanente.
Sí. Para la EB-3 es necesario contar con una oferta de empleo permanente y de tiempo completo de un empleador en EE.UU., y el empleador debe generalmente obtener una certificación laboral (labor certification) que demuestre que no hay trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para ese puesto.
En la subcategoría de profesionales, se exige poseer un grado de licenciatura de EE.UU. o su equivalente extranjero, y el puesto ofertado debe normalmente requerir ese grado. El simple hecho de tener experiencia en lugar del grado no es suficiente para la categoría profesional.
Primero el empleador realiza la certificación laboral (PERM) con el US Department of Labor para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles. Luego se presenta la petición mediante el formulario Form I‑140 por parte del empleador ante la US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Una vez aprobado y cuando haya número de visa disponible, el trabajador solicita el visado o ajusta estatus según corresponda.
Entre los beneficios está la posibilidad de residir y trabajar permanentemente en EE.UU., así como poder incluir al cónyuge y a hijos solteros menores de 21 años como dependientes.
Los tiempos dependen de la aprobación de la certificación laboral, de la aprobación del I-140, y de la disponibilidad del cupo de visa en la categoría EB-3 según la nacionalidad y demanda. En la subcategoría “otros trabajadores” los tiempos suelen ser más largos.
