O H-2B é um visto temporário de não imigrante para empregos não agrícolas. Permite que os empregadores dos EUA que cumpram determinados requisitos legais tragam trabalhadores estrangeiros para os Estados Unidos sem autorização de imigração para preencher empregos temporários não agrícolas. Antes de solicitar uma classificação H-2B aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), o empregador deve solicitar e obter uma certificação de trabalho temporário para trabalhadores H-2B do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) (ou Guam DOL, se o o emprego está em Guam).
Exceto Por Uma Necessidade Única Que Pode Durar Até Três (3) Anos, Uma Necessidade Temporária Não Será Aprovada Por Mais De 10 Meses.
O emprego não é sazonal se o período durante o qual o serviço ou mão de obra é necessário for imprevisível. Sujeito a alterações ou considerado período de férias para os empregados permanentes do empregador.
O empregador também deve especificar o(s) período(s) durante o ano em que o serviço ou mão de obra não é necessário. Pico de Demanda
O visto H-2B é uma categoria de visto de não-imigrante que permite que estrangeiros trabalhem temporariamente nos EUA em empregos não agrícolas, quando há necessidade sazonal, de pico ou intermitente da mão de obra local.
O emprego deve enquadrar-se em uma das categorias: necessidade sazonal, necessidade de pico de carga ou ocorrência única/intermitente.
O empregador nos EUA deve demonstrar que tentou recrutar trabalhadores americanos e que não conseguiu preencher a vaga, e que o emprego é temporário e não-agricultural.
O visto é normalmente concedido por até 1 ano para o período temporário, com possibilidade de extensão, geralmente somando até 3 anos máximo sob o status H-2B.
Exemplos de setores: hotelaria, turismo, construção, paisagismo, resorts, manutenção — atividades não agrícolas que enfrentam demanda temporária de mão-de-obra.
Sim, há um limite anual que são emitidos para esta categoria, por exemplo 66.000 vistos para um ano fiscal nos EUA para H-2B.
Sim, o titular pode levar cônjuge e filhos menores de 21 anos sob status de dependente (como H-4 ou outra categoria aplicável), mas essa permissão varia conforme o empregador e a função.
